Guten Tag, mein Name ist Stefan Si***, es reicht mir, wenn Sie Stefan sagen, bitte nicht Herr Pfleger, das ist so sperrig. Vielleicht hatten Sie einen Unfall, vielleicht leiden Sie an einer chronischen Krankheit, wie auch immer, irgendetwas ist passiert, entweder sind Sie freiwillig gekommen oder wurden gebracht. Ich verstehe, dass Sie sich den Tag anders vorgestellt haben, bestimmt hatten Sie Besseres vor, als Zeit im Krankenhaus zu verbringen. Es ist meine Aufgabe, Sie zu unterst\u00fctzen und wieder fit f\u00fcr Ihr Zuhause zu bekommen.<\/p>\n\n\n\n
So oder so \u00e4hnlich gehen in einem die Gedanken, wenn man versucht, sich selbst und seinen Beruf auch mit den Augen des Patienten, des Menschen, gegen\u00fcber zu reflektieren. Pflege ist ein Berufsstand, den niemand brauchen will. Ohne darauf einzugehen, wie andere europ\u00e4ische L\u00e4nder professionelle Pflege f\u00fcr ihre B\u00fcrger anbieten, kann man n\u00fcchtern und ohne Groll feststellen, dass man uns nicht gerne n\u00f6tig hat. Man m\u00f6chte nicht in eine Situation kommen, in der ein dicker Mann wie ich beim Aufstehen, beim Essen und bei den kleinen oder gro\u00dfen Gesch\u00e4ften hilft.<\/p>\n\n\n\n
Pflege geniest dennoch einen stabilen Respekt in der Bev\u00f6lkerung, regelm\u00e4\u00dfig landen wir bei Beliebtheitsumfragen auf vorderen Pl\u00e4tzen. Taucht man etwas tiefer, kommen S\u00e4tze wie „Finde ich toll, ich k\u00f6nnte das nicht“ gut, aus dem gleichen Grund k\u00f6nnte ich kein Tischler sein, es fehlt mir am K\u00f6nnen. Ist es neunmalklug, gar fatalistisch, wenn mein Beziehungsohr raush\u00f6rt „Ich will das nicht machen m\u00fcssen“<\/p>\n\n\n\n
Unsere „Kundschaft“ ist signifikant \u00e4lter und gebrechlicher als der Bev\u00f6lkerungsschnitt. Besonders f\u00e4llt das auf, wenn ich mein Krankenhausdenken kurz abstelle und auch an die Kollegen*innen in der ambulanten Pflege und in den Pflegeheimen denke.<\/p>\n\n\n\n
Pflege ist ein unzufriedener Beruf. Die Verweildauer ist gering, es gibt einen Ausdruck f\u00fcr das Hinwerfen und die berufliche Neuorientierung: Pflexit. Es existiert keine bundesweite Berufskammer. Wir sind zwar die ersten, die l\u00e4chelnd vor die Kamera geschleift werden aber sehr weit unten in der „Rangordnung“ im Gesundheitssystem, obwohl wir zahlreichste Berufsgruppe sind.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Wenn dieser Blog online geht, hat das Bundesland Th\u00fcringen beschlossen, das Vieles wieder normal werden darf. Es ist ein Segen, die Krise in der Mitte der Republik erlebt zu haben, Th\u00fcringen war statistisch immer unter den letzten F\u00fcnf, was aktive F\u00e4lle und Todeszahlen betrifft. W\u00e4hrenddessen steppt in meiner Heimat Bayern der B\u00e4r.<\/p>\n\n\n\n
Weder arbeite ich auf Intensiv-, noch auf einer internistischen Station, auf der klassischerweise Infektionskrankheiten behandelt werden. Die akute Angst vor einer Ansteckung war gering, es gab drei Schreckmomente, in denen man bereits im Kopf addierte, wieviele Leute man die letzten zwei Wochen getroffen hat, best\u00e4tigt hat sich zum Gl\u00fcck nichts.<\/p>\n\n\n\n
Unsere Probleme, meine Probleme, waren eigentlich nicht neu, sie waren nur etwas sch\u00e4rfer. Zu scharf!<\/p>\n\n\n\n
Bestimmt wird mich irgendwer daf\u00fcr verhauen, was ich gleich sage: Pflege ist ein Frauenberuf! Das ist eine statistische Gewissheit. Nein, das hat nichts damit zu tun, dass oder ob Frauen \u00fcber mehr Herzensw\u00e4rme verf\u00fcgen (anderes Thema und ganz d\u00fcnnes Eis!), die meistens Pflegenden sind cis weiblich. Je nach Bereich zwischen 60-85%.<\/p>\n\n\n\n
Und jetzt werden mich gleich die verhauen, die eben noch gezuckt haben: Frauen und ihre Berufe sind in unserem Leistungssystem und traditionellem Familienbild…. Irgendwie nicht so wichtig?<\/p>\n\n\n\n
Bezahlung? N\u00e4, der Mann verdient das Geld! Kinderbetreuung? N\u00e4, die Frau soll zu Hause bleiben! Nat\u00fcrlich gibt es auch M\u00e4nner, die im Schichtssystem schuften, das wird aber deshalb nicht als Problem angesehen, weil? Richtig! Die Frau zu Hause bei den Kindern bleibt und der Mann das Geld heranbringt.<\/p>\n\n\n\n
Wer jetzt Puls hat oder Kotzen m\u00f6chte: Ja, nat\u00fcrlich ist das Quatsch<\/strong>. Selbst wenn sich Paare bewusst daf\u00fcr entscheiden, solch eine Aufteilung in der Familien zu f\u00fchren, das ganze Konstrukt ist unrealistisch, fragil und lange \u00fcberholt.<\/p>\n\n\n\n Und dann kam Covid. Als erstes wurden wir in „Systemrelevant“ und nicht relevant eingeteilt. Wer sich mit Partner oder Partnerin akribisch genau ausgerechnet hat, wieviel Prozent Teilzeit jede*r arbeiten kann bevor man wegen all dem Rumplanen wahnsinnig wird, bekam jetzt auf jeden Fall Probleme, Kind und Krankenhaus unter einen Hut zu bekommen, denn die Notfallbetreuung war und ist ein Witz. Und wurde irgendwann abgeschafft… Ich m\u00f6chte an der Stelle nochmal mit dem Finger darauf zeigen, dass wir es hier mit einem Beruf zu tun haben, der an 7 Wochentagen Schichtsystem f\u00e4hrt, es ist also schon im Normalbetrieb ein Nervenakt.<\/p>\n\n\n\n Work-Life-Balance ist wichtig, wurde uns in der Ausbildung eingetrichtert. Woran man Burnout erkennt wurde uns beigebracht (nicht, wie man ihn verhindern kann). Und das fiel pl\u00f6tzlich weg. Jede*r von uns hat seine Copingstrategien. Wie wir uns entspannen k\u00f6nnen ohne auf die n\u00e4chste Schicht zu warten. War es eine Gruppenaktivit\u00e4t? Tja, wird jetzt bl\u00f6d f\u00fcr die n\u00e4chsten zwei Monate…<\/p>\n\n\n\n